A arquitetura empresarial é uma maneira eficaz de otimizar o desempenho da sua equipe. A arquitetura, como expressão artística, tem o poder de promover bem-estar, felicidade e relações positivas entre as pessoas no ambiente de trabalho. O objetivo da arquitetura empresarial é transformar o espaço de trabalho em um local que inspire sensações positivas, organização e maior produtividade.
A importância da arquitetura empresarial tem se destacado cada vez mais, especialmente após anos de ambientes de trabalho padronizados e com a volta aos escritórios após a pandemia. Muitos gestores questionam se a arquitetura empresarial realmente faz diferença e tem impacto real. Na verdade, um ambiente corporativo personalizado, funcional e que atenda às necessidades da equipe pode influenciar significativamente não apenas os colaboradores individualmente, mas também o desempenho coletivo, os resultados da empresa e até mesmo os aspectos econômicos da organização.
Você já sentiu a necessidade de arrumar seu espaço de trabalho antes de começar a trabalhar, porque não consegue se concentrar em um ambiente bagunçado? O mesmo princípio se aplica à arquitetura empresarial. Todos conhecemos alguém que deixou um emprego devido a um ambiente de trabalho desorganizado. Isso evidencia como um ambiente planejado, organizado e esteticamente agradável pode impactar positivamente os resultados empresariais.
Neste artigo sobre arquitetura empresarial, exploramos como a estrutura física pode influenciar os rendimentos do ambiente corporativo. Interessado no tema? Preencha o formulário abaixo para receber o contato de um especialista!
O que é arquitetura empresarial ou arquitetura corporativa?
A arquitetura empresarial, também conhecida como arquitetura corporativa, é uma especialidade da arquitetura voltada para o planejamento e criação de espaços empresariais com o intuito de otimizar os resultados da organização. Essa abordagem visa projetar ambientes funcionais que atendam às necessidades do grupo, utilizando o espaço de forma eficiente e considerando aspectos como decoração e ergonomia.
Em linhas gerais, o objetivo da arquitetura empresarial é agilizar os processos da empresa por meio de uma organização funcional, proporcionar ambientes distintos para diferentes atividades e momentos, criar um ambiente agradável e acolhedor para os funcionários, e garantir que o ambiente seja saudável e ergonomicamente confortável para todos. Assim, investir em um projeto de arquitetura empresarial não é apenas uma questão estética ou um luxo, mas sim um investimento no desempenho e na qualidade de vida no ambiente de trabalho da sua empresa.
Atenção!
É importante não confundir a arquitetura empresarial pensada para o espaço corporativo com a arquitetura corporativa referente a manutenção das redes e serviços de TI de uma organização. Em essência, trata-se de como as grandes estruturas organizacionais são projetadas para capturar valor ao longo do processo produtivo, visando entregar o máximo valor percebido ao cliente final.
Essa estrutura geralmente é dividida em cinco níveis principais:
- Missão: Refere-se à razão de existir da empresa, sua identidade e propósito fundamental.
- Visão: Descreve o estado futuro desejado pela empresa, sua aspiração e direção estratégica a longo prazo.
- Estratégia: Define o plano de ação para alcançar a visão, incluindo as escolhas sobre como a empresa irá competir no mercado.
- Objetivos: São metas específicas e mensuráveis que orientam o progresso da empresa em direção à sua visão.
- Ações: Consistem nas atividades concretas e práticas que a empresa realiza para atingir seus objetivos e implementar sua estratégia.
Esse tipo de arquitetura empresarial refere-se à execução das atividades diárias da empresa, que são fundamentais para alcançar os objetivos e realizar a visão estabelecida. Em conjunto, esses cinco níveis compõem a arquitetura empresarial e servem como um guia estratégico para o sucesso organizacional.
Em nosso contexto, a arquitetura empresarial se refere ao ambiente onde você ou seus colaboradores desempenham suas atividades diárias de forma literal. Uma das vantagens da arquitetura empresarial é sua capacidade de integrar a identidade visual da marca ao espaço físico do escritório. Isso fortalece ainda mais a marca, com um design aplicado não apenas em materiais de marketing, mas também nas instalações físicas. Quando os clientes visitam o espaço, eles naturalmente se sentem mais conectados à marca. Além disso, os próprios funcionários cultivam um vínculo mais estreito com a empresa, o que os torna mais propensos a se identificar com a cultura corporativa e a se engajar plenamente em suas funções.
Com certeza, você já deve ter visitado ou ouvido falar de empresas que oferecem espaços de descanso e lazer para seus funcionários, com um design atraente, cores e decoração personalizadas, onde os colaboradores se sentem bem acolhidos e confortáveis. Esses ambientes não apenas aumentam a satisfação dos funcionários, mas também contribuem para um melhor desempenho no trabalho. Esses espaços são exemplos de visual merchandising e representam perfeitamente os princípios da arquitetura empresarial.
Qual a importância de fazer um projeto de arquitetura empresarial?
Muitas vezes, há quem pense que investir em um projeto de arquitetura empresarial é apenas um luxo ou uma extravagância para empresas que buscam um toque de charme ou desejam se destacar pela inovação. Isso cria a ideia de que a arquitetura empresarial não está relacionada a resultados tangíveis, melhorias efetivas ou não tem uma relevância real.
No entanto, a arquitetura corporativa surge como uma solução para problemas persistentes que têm prejudicado diversas empresas ao longo do tempo. Questões como alta rotatividade de funcionários insatisfeitos, condições insalubres de trabalho, lesões por esforço repetitivo devido à falta de ergonomia, baixa produtividade, dificuldade em consolidar a marca e sua identidade visual, e desorganização do espaço são alguns dos problemas que a arquitetura empresarial pode resolver de uma vez por todas.
Por exemplo, a alta rotatividade de funcionários é um problema comum em muitas empresas, resultando em custos significativos com recrutamento e seleção de novos talentos, além da perda de profissionais valiosos. A arquitetura corporativa pode reduzir esse movimento, proporcionando um ambiente de trabalho mais confortável e agradável para os colaboradores.
Um espaço bem projetado para trabalho em equipe promove a união e alegria entre os funcionários, criando um ambiente no qual eles se sentem valorizados pelos líderes que investiram na arquitetura empresarial. Além disso, ao oferecer espaços de lazer e áreas de trabalho ergonomicamente projetadas, a empresa contribui para a saúde e o bem-estar dos funcionários, o que também impacta positivamente em sua produtividade.
Ao evitar acidentes de trabalho, lesões por esforço repetitivo e problemas de saúde relacionados ao ambiente de trabalho, a empresa economiza recursos que poderiam ser direcionados para indenizações, cuidados médicos e litígios.
Outro benefício da arquitetura empresarial é a consolidação da marca. Ao criar um ambiente que reflete a identidade visual, as cores e os valores da empresa, torna-se mais fácil para ela se destacar no mercado, ser lembrada pelos clientes e reconhecida como uma marca forte e confiável. São os pequenos detalhes que encantam os clientes e os fazem lembrar da marca com apreço, e a arquitetura empresarial pode ser uma ferramenta poderosa para alcançar esse objetivo.
Portanto, fica claro que a arquitetura empresarial desempenha um papel fundamental no mercado atual, trazendo as inovações há muito demandadas por gerações de empresários que, até então, optavam pelo tradicional. Embora a arte, por sua natureza sensível e detalhada, possa parecer sutil, ela tem o poder de impulsionar significativamente os resultados de uma empresa. Assim, compreendemos que a arquitetura voltada para empresas tem um papel fundamental na atualidade.
Vantagens da arquitetura empresarial
Como já destacado, investir em um projeto bem elaborado de arquitetura empresarial traz uma série de vantagens que vão além da estética superficial. Esses benefícios abrangem diversas áreas e podem fazer toda a diferença na posição da empresa no mercado.
Essas vantagens não se limitam apenas a aspectos como o bem-estar dos funcionários, mas também têm impactos nos campos econômico, comercial e até mercadológico da marca, tornando-a mais competitiva e sustentável.
Em um mundo cada vez mais atento aos debates sobre direitos humanos e com uma população cada vez mais educada, os funcionários de uma empresa têm expectativas crescentes em relação às condições de trabalho oferecidas. Nesse contexto, é essencial para as empresas adaptarem seus espaços físicos para atender a essas demandas, especialmente diante da crescente valorização de certificações como “Great Place to Work”.
Confira a seguir as principais vantagens de implementar a arquitetura empresarial em seu negócio e surpreenda-se com os benefícios que ela pode oferecer.
Aumento da produtividade
Você já notou como nosso desempenho em locais que promovem concentração tende a ser maior? Experimente passar um dia estudando ou trabalhando em uma biblioteca aconchegante e perceba a diferença. Da mesma forma, a produtividade da equipe de uma empresa pode melhorar significativamente após a implementação de um plano de arquitetura empresarial. Isso ocorre porque os funcionários se sentem mais motivados, concentrados e engajados em seu trabalho.
Por exemplo, se uma empresa está envolvida em atividades de criação e trabalho em equipe, é recomendável planejar um ambiente interativo que estimule a criatividade, além de promover a proximidade entre os diferentes funcionários para incentivar uma interação mais intensa. Por outro lado, se a empresa opera no setor financeiro ou de negócios, é mais adequado exibir telas com dados financeiros em tempo real e proporcionar aos funcionários espaços separados e confortáveis. Já para serviços que exigem concentração intensa, é mais vantajoso criar um ambiente espaçoso no qual cada indivíduo possa mergulhar no trabalho sem distrações.
Assim, a arquitetura empresarial se destaca como um serviço essencial para considerar todos os aspectos de uma empresa, suas necessidades e características específicas, personalizando o espaço para promover um aumento significativo de rendimento e produtividade. O ambiente em que nos encontramos exerce uma grande influência em nossas conexões neurais e gera sensações que podem estimular um alto ou baixo desempenho.
Melhora a relação entre funcionários e empresa
Um funcionário se sente mais valorizado quando percebe que a empresa se preocupa com ele em diversos aspectos, e o ambiente de trabalho não é exceção. Quando a organização demonstra preocupação com a saúde, bem-estar e qualidade de vida dos colaboradores, isso gera um sentimento de gratidão e confiança, estabelecendo um vínculo de fidelidade.
É fundamental que os funcionários se sintam reconhecidos e valorizados pela empresa, pois isso reduz a probabilidade de pedirem demissão por insatisfação. Além disso, colaboradores engajados tendem a agir como donos do negócio, trabalhando em prol do sucesso da empresa.
A arquitetura empresarial também contribui para promover a interação e colaboração entre os funcionários. Por exemplo, espaços de relaxamento e convívio facilitam a interação e o estabelecimento de amizades entre os colegas de trabalho, o que é benéfico para a empresa. Da mesma forma, a proximidade física entre os funcionários estimula a colaboração e troca de ideias.
Portanto, a arquitetura corporativa promove um ambiente mais satisfatório e empático tanto entre os funcionários quanto entre estes e a liderança. Isso ocorre devido ao aumento da satisfação e aos espaços que favorecem a interação coletiva, resultando em uma empresa mais acolhedora, feliz e produtiva.
Aumenta a retenção de talentos
Certamente, como empreendedor, você não deseja passar pelo processo de recrutamento e seleção, encontrar um talento excepcional que atenda perfeitamente às suas necessidades e, depois de contratá-lo, se deparar com sua saída abrupta devido à insatisfação com a empresa. Infelizmente, essa situação é possível e mais frequente em organizações que não se preocupam com o bem-estar de seus colaboradores. Ter uma equipe feliz é uma prioridade para a maioria das empresas bem-sucedidas, e a arquitetura empresarial desempenha um papel importante nisso.
Existem diversos fatores que podem levar à saída de um talento valioso de uma empresa, e as consequências disso são significativas. Primeiramente, todo o investimento de tempo e recursos no processo de seleção de novos colaboradores, que pode ser custoso e demandar uma equipe dedicada. Em segundo lugar, pode ser difícil encontrar um substituto adequado ou garantir que o novo colaborador entregue o mesmo nível de desempenho.
Nesse contexto, a arquitetura corporativa pode ajudar a evitar a perda de talentos e até mesmo atraí-los para a empresa. Ao criar um ambiente de trabalho positivo e promover uma marca consolidada, a organização se torna um destino atrativo para profissionais qualificados. Além disso, os colaboradores existentes tendem a ser mais engajados e menos propensos a buscar oportunidades em outras empresas quando se sentem valorizados e satisfeitos no ambiente de trabalho.
Contribuiu com a ergonomia dos colaboradores
A ergonomia é uma disciplina científica que investiga a interação entre os seres humanos e os elementos do ambiente, aplicando teorias, princípios, dados e métodos para aprimorar o bem-estar e o conforto das pessoas. Seu objetivo é promover a saúde e prevenir lesões no trabalho, entre outros benefícios. Um ambiente é considerado ergonomicamente adequado quando consegue acomodar as pessoas de forma confortável, atendendo às suas necessidades e preservando sua saúde. No contexto empresarial, onde os colaboradores passam a maior parte do tempo, a ergonomia desempenha um papel fundamental.
A arquitetura empresarial tem como uma de suas principais preocupações proporcionar um ambiente corporativo ergonomicamente adequado. Além de considerar aspectos estéticos e a harmonia do espaço, a arquitetura empresarial prioriza a funcionalidade, sustentabilidade e conforto de todo o ambiente. Nesse sentido, a ergonomia é um dos principais enfoques, uma vez que é essencial que os colaboradores se sintam confortáveis enquanto realizam suas atividades.
Na prática, a ergonomia no ambiente de trabalho envolve diversos aspectos, como a altura das cadeiras e mesas, que muitas vezes devem ser ajustáveis para se adequar às necessidades individuais. A postura adequada da coluna também é uma preocupação importante para prevenir lesões e problemas de saúde. Além disso, itens como suportes para computador e mouse, apoios para os pés e poltronas ergonômicas contribuem significativamente para a ergonomia do ambiente de trabalho.
Proporciona saúde e bem-estar no ambiente
Em um projeto de arquitetura corporativa, a saúde dos profissionais é uma prioridade absoluta. Ao considerar todos os aspectos mencionados anteriormente, o resultado é uma melhoria significativa na saúde e na qualidade de vida de todos os envolvidos. Quando falamos de saúde, estamos abordando não apenas a ergonomia e a saúde física, mas também o bem-estar mental e integral dos colaboradores.
Um ambiente bem estruturado, que promove interação entre colegas, proporciona uma sensação de pertencimento à empresa, permite foco no trabalho sem distrações e oferece uma boa qualidade de vida, contribui para a preservação da saúde física e mental dos funcionários. Isso se traduz em maior assiduidade no trabalho, menor incidência de afastamentos por motivos de saúde, redução de pedidos de demissão e até mesmo de processos judiciais relacionados a acidentes de trabalho, entre outros benefícios.
Além disso, ao garantir um ambiente ergonômico, também se previnem acidentes, pois todas as necessidades e limitações dos colaboradores são levadas em consideração e respeitadas. Em suma, investir em arquitetura corporativa não apenas promove um ambiente de trabalho mais agradável, mas também se traduz em ganhos significativos em termos de saúde e produtividade dos profissionais.
Assim, é evidente que a arquitetura corporativa vai muito além da estética, pois pode impactar diversos aspectos cruciais na vida dos colaboradores e no ambiente de trabalho como um todo. Até mesmo a produtividade e os lucros da empresa podem ser influenciados positivamente pelo investimento em um projeto de arquitetura empresarial de qualidade. Portanto, é de extrema importância considerar o bem-estar tanto da empresa quanto dos funcionários e adotar um projeto de arquitetura personalizado para empresas.
Reforça os valores e a visão da marca
Os valores de uma empresa são a base para suas estratégias, metas e ações. Todos os envolvidos com a marca devem absorver e incorporar esses valores, o que inclui a arquitetura empresarial. Por exemplo, se uma empresa tem como valor o empoderamento feminino e a igualdade de gênero, é essencial que esses princípios estejam refletidos no ambiente de trabalho. Isso pode ser alcançado através da escolha de cores, símbolos, decoração e organização do espaço que transmitam esses valores.
Da mesma forma, uma empresa comprometida com a sustentabilidade deve ter um ambiente de trabalho que reflita esse compromisso, com elementos como reciclagem, áreas verdes, luz natural e materiais ecológicos. Ao destacar visualmente esses valores, os funcionários e clientes que frequentam o espaço físico terão uma compreensão mais clara e profunda dos ideais da marca, contribuindo para sua consolidação e diferenciação no mercado.
Em um cenário onde a concorrência é acirrada e muitas empresas oferecem produtos e serviços similares, investir em uma arquitetura empresarial que transmita os valores e identidade da marca é fundamental para se destacar e conquistar um lugar de destaque no mercado.
Fortalece a identidade visual da sua empresa
Como mencionado, a arquitetura empresarial desempenha um papel fundamental no fortalecimento da identidade visual de uma empresa. A disposição, organização e decoração do ambiente se tornam características distintivas da marca, tornando-a mais reconhecida e respeitada pelo mercado em geral. As cores e elementos visuais da empresa são absorvidos não apenas pelos funcionários, mas também pelos visitantes e clientes que frequentam o espaço, como em escritórios de advocacia, por exemplo.
E não subestime a importância das cores e da identidade visual de uma empresa. Cada cor evoca sensações e conceitos específicos, que são cuidadosamente escolhidos para representar o que a marca deseja transmitir. As cores e a identidade visual ajudam na conquista de clientes, atraindo-os e transmitindo confiança e credibilidade à marca.
Por exemplo, ao ver uma garrafa vermelha com um rótulo, imediatamente pensamos na Coca-Cola. Da mesma forma, as cores do Google nos remetem à empresa instantaneamente. Essas associações não ocorrem apenas pela marca em si, mas também pelo ambiente de trabalho que imaginamos para essas empresas. A arquitetura empresarial ajuda a reforçar essa imagem, tornando-a consistente e memorável. Assim como buscamos seguir um estilo pessoal na decoração de nossa casa, as empresas buscam transmitir sua identidade visual em seu ambiente de trabalho.
A arquitetura empresarial ajuda a economizar
Uma das vantagens mais surpreendentes da arquitetura corporativa é a sua capacidade de reduzir os gastos de uma empresa. Em muitos casos, um projeto arquitetônico bem elaborado pode até mesmo gerar retornos financeiros suficientes para cobrir seus próprios custos e ainda gerar lucro, tornando-se um investimento estratégico para a companhia. Mas como isso é possível?
Existem várias áreas em que uma empresa economiza ao investir em um projeto de arquitetura corporativa. Um dos benefícios mais evidentes é a redução da necessidade de futuras reformas e adaptações de espaço. Ao planejar cuidadosamente o ambiente desde o início, evita-se a necessidade de ajustes constantes, o que poderia acarretar em gastos significativos ao longo do tempo.
Além disso, como mencionado anteriormente, a arquitetura corporativa contribui para a redução de gastos relacionados à alta rotatividade de funcionários, processos seletivos frequentes, pagamentos de indenizações trabalhistas e custos com licenças médicas. Ao criar um ambiente de trabalho confortável, saudável e inspirador, a empresa consegue reter talentos e reduzir os custos associados à contratação e treinamento de novos colaboradores.
Um arquiteto especializado também pode desenvolver um projeto de arquitetura sustentável, que utiliza recursos como luz natural, ventilação natural e energia limpa para reduzir os custos operacionais da empresa a longo prazo. Essas medidas sustentáveis não apenas ajudam a preservar o meio ambiente, mas também geram economias significativas em despesas com energia e manutenção.
Em suma, a arquitetura corporativa desempenha um papel fundamental na preservação dos recursos da empresa, gerando economias substanciais que podem ser direcionadas para outros investimentos estratégicos.
Promove sensação de conforto
Sem dúvida, um dos principais benefícios de um projeto de arquitetura empresarial é a promoção do conforto para todos os envolvidos. Através de recursos visuais bem pensados, móveis confortáveis, um planejamento ergonômico eficiente, uma acústica adequada e um uso inteligente do espaço, juntamente com uma iluminação e decoração bem elaboradas, é possível criar um ambiente de trabalho corporativo onde todos se sintam confortáveis e à vontade.
A sensação de conforto é um aspecto fundamental para melhorar o desempenho dos funcionários, considerando que passam a maior parte do seu tempo no ambiente de trabalho. Nesse sentido, a arquitetura empresarial garante um ambiente propício para o bem-estar e a produtividade.
Em um espaço de trabalho concebido pela arquitetura empresarial, é possível proporcionar uma sensação de bem-estar, tranquilidade e ausência de desconforto físico. Isso permite que os colaboradores realizem suas tarefas com foco, comprometimento e serenidade, contribuindo para um ambiente de trabalho mais harmonioso e eficiente.
Incentiva a socialização e as relações interpessoais
A promoção de interação e construção de relacionamentos entre os funcionários é outro benefício significativo de um projeto de arquitetura empresarial bem elaborado. Em espaços especialmente designados para convívio coletivo, os colaboradores têm a oportunidade de estabelecer vínculos e formar novas amizades dentro da mesma equipe.
O ambiente confortável e positivo contribui para que as pessoas estejam mais receptivas e abertas à interação, criando uma atmosfera propícia para a socialização. Esse aspecto é especialmente valorizado pelos líderes empresariais, que desejam promover um ambiente de trabalho inclusivo e harmonioso, livre de conflitos e tensões.
A arquitetura empresarial desempenha um papel fundamental na promoção desse espaço e clima de camaradagem dentro da empresa, criando ambientes propícios para a interação e construção de laços entre os colaboradores.
Como fazer arquitetura empresarial? A GDesign pode te ajudar!
Se, depois de ler tudo isso, você entendeu a importância da arquitetura empresarial ou arquitetura corporativa, e decidiu criar um projeto para a sua própria empresa, está na hora de conhecer bons profissionais capazes de fazer o melhor projeto de arquitetura empresarial. É preciso contratar arquitetos capazes de pensar em todas as necessidades, incluindo, por exemplo, os conceitos de arquitetura sustentável, de ergonomia, e pensar no futuro daquela empresa.
O Grupo Goakira tem uma subdivisão especializada somente em arquitetura, a GDesign, voltada principalmente para empresas, na arquitetura empresarial, arquitetura comercial e arquitetura de franquias. Somos um conglomerado de empresas que oferecem tudo para seu negócio, no varejo e no franchising, e temos anos de experiência com essas áreas.
Dentro da arquitetura empresarial, nos debruçamos a entender todas as necessidades da corporação, as características, e projetamos o melhor trabalho possível, garantindo resultados satisfatórios. Assim, pensamos em todos os aspectos da arquitetura, personalizando um ambiente para melhorar resultados na sua empresa.
Entre em contato, e teremos o prazer de fazer uma proposta para você:
Conclusão
A arquitetura empresarial é um ramo vital da arquitetura, direcionado para a otimização e aprimoramento dos ambientes de trabalho. Em um cenário em constante evolução do varejo, onde as demandas de cuidado e atenção aos colaboradores aumentam diariamente, a importância desse campo se destaca. Não apenas para se manter relevante no mercado, mas também para estabelecer uma marca sólida tanto interna quanto externamente, a arquitetura corporativa é a chave.
Os benefícios resultantes da aplicação da arquitetura empresarial são vastos e impactantes, colocando a empresa em posição de destaque e oferecendo um ambiente de trabalho excepcional. Ao evitar desperdícios financeiros, reduzir a rotatividade de funcionários e aprimorar a qualidade de vida, saúde e ergonomia dos colaboradores, ela transforma completamente o local de trabalho.
Se os resultados alcançados pela arquitetura empresarial despertaram seu interesse, é hora de trazer essas melhorias para sua própria empresa, tornando-a um ambiente ainda mais agradável e propício para o trabalho.
O empreendedor que investe nessa área demonstra um compromisso genuíno com o bem-estar de seus funcionários. Se este conteúdo foi útil para você, acompanhe-nos nas redes sociais para ficar por dentro das próximas publicações: Instagram e Linkedin
